Дипломная работа по теме "Основные направления совершенствования финансового управления на предприятия"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Основные направления совершенствования финансового управления на предприятия"

Образцы выполненных работ

M000493 Теоретические основы создания системы управления персоналом
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7 1.1. Сущность и основные элементы системы управления персоналом 7 1.2. Основные подходы к управлению персоналом 16 1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом 25 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ВДМ» 34 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34 2.2. Оценка эффективности действующей системы управления персоналом ОАО «ВДМ» 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ВДМ» 50 65 3.1. Определение общих направлений совершенствования системы управления ОАО 3.2. Планирование численности персонала ОАО «ВДМ» 3.3. Использование прогрессивных методов управления персоналом 65 67 70 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87 Рассматривая современную организацию как систему, теория менеджмента выявляет несколько основных факторов эффективности организации это цели, задачи, применяемые технологии, структура организации и люди. Кадры служат основой лю

W001155 Теоретические основы деятельности по управлению персоналом организации
2 1. Теоретические основы деятельности по управлению персоналом организации 10 1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом. 10 1.2 Основные направления работы с персоналом в организации. 17 1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом организации 22 2. Исследование системы управления персоналом в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Калининграда центре развития ребенка – детском саду №127. 27 2.1 Краткая характеристика муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Калининграда центра развития ребенка – детского сада №127 и его деятельность 27 2.2 Основные характеристики персонала учреждения 39 2.3 Оценка системы управления детским садом учреждения 41 3. Основные направления совершенствования управления муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Калининграда центра развития ребенка – детского сада №127 50 3.1 Организация работы по повышению профессиональной к

W005657 Анализ системы управления персоналом в ООО «Миньяр»
7 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СФЕРЕ ТУРИЗМА 10 1.1 Понятие управление персоналом 10 1.2 Основные направления деятельности службы управления персоналом 18 1.3 Современные методы управления персоналом в сфере туризма 28 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «МИНЬЯР» 36 2.1 Общая характеристика ООО «Миньяр» 36 2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Миньяр» 38 2.3 Проблемы и недостатки управления персоналом в ООО «Миньяр» 46 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МИНЬЯР» 49 3.1 Мероприятие по совершенствованию эффективной системы управления персоналом в ООО «Миньяр» 49 3.2 Эффективность предложений 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64 ПРИЛОЖЕНИЯ 67 Темой данной выпускной квалификационной работы выступает совершенствование управления персоналом (на примере ООО «Миньяр», г. Миньяр, Челябинская область). Люди, работающие в организации, составляют основу организации как системы управления и играют решающую роль в деятельност

W011163 Фирма управления персоналом на предприятии ООО «РОНИС»
3 1. Теоретические основы организации управления персоналом на современных предприятиях 6 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом. 6 1.2 Методы диагностического исследования системы управления персоналом 10 1.3 Инструменты совершенствования системы управления персоналом. 14 2. Анализ и диагностика системы управления персоналом на примере ООО «Технопарк». 24 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Технопарк» 24 2.2 Анализ динамики, структуры и системы управления персоналом . 29 2.3 Оценка системы мотивации персонала . 34 3. Развитие системы управления персоналом ООО «Технопарк» на основе совершенствования инструментов управления 46 3.1 Проектирование и внедрение системы оценки персонала 46 3.2 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 55 3.3 Прогноз эффективности внедрения предлагаемых мероприятий. 68 Заключение. 74 Список используемой литературы. 77 Список приложений. 81 Под водой мелькают спины Одной из основных областей жизни компани

W009016 Общая характеристика организации и направления деятельности
3 1. МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СТРУКТУРЕ МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ 6 1.1. Понятие системы управления персоналом организации 6 1.2. Инновационные методы управления персоналом 13 1.3. Особенности управления персоналом в торговых компаниях 22 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 29 ООО «ОПТ-ЮНИОН» 29 2.1. Общая характеристика организации и направления деятельности 29 2.2. Анализ системы менеджмента и финансово-экономических показателей деятельности организации 31 2.3. Анализ системы управления персоналом в организации 38 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ОПТ-ЮНИОН» 52 3.1. Совершенствование процедур подбора и найма персонала 52 3.2. Разработка мотивационных проектов системы управления персоналом 61 3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 75 ПРИЛОЖЕНИЯ Актуальность темы. Управление персоналом — важнейшая часть менеджмента

Дипломная работа по теме "Основные направления совершенствования финансового управления на предприятия"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ